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薪酬與福利

招賢納士

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    用“薪”驅動人才   用“酬”吸引人才
    薪酬理念:多勞多得  按勞取酬
    薪酬三原則:內部公平、外部公平、個人公平
 
    1、公司員工依法享有國家規定的節假日、年休假。 
    2、公司員工依法享有生育假、哺乳假、婚假、喪假、工傷假、病假。 
    3、公司為員工依法繳納五險一金,另購買意外傷害險。 
    4、公司每年為員工進行一次常規體檢,并建立健康檔案。 
    5、公司每年春節、三八婦女節、中秋節等節日為員工發放節日禮品。 
    6、公司每年定期組織娛樂活動并發放獎品,每年年終舉辦大型晚會。 
    7、公司定期為員工加薪,并設有績效獎金、年終獎金。

 


 

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